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上海居转户公示名单在哪查

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非全日制学历中,专本套读、无前置学历、三地不一学历等,是否被认可?

材料真实性存疑会有什么后果?

今年1月至7月,该中心共收到预审案件6947件,受理6449件,合格4911件。累计已有超过1万件专利申请通过预审合格后进入国家知识产权局的快速审查绿色通道,发明专利平均授权周期从2至3年缩短至3个月。

职称专业和工作岗位不相符可以吗?

此外,申请落户时,还需由在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的用人单位提出申请 。单位应符合相应条件,如注册资金在 100 万元人民币及以上、信誉良好,并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险等 。这也从侧面反映出留学生落户与在上海工作紧密相关,需要通过在沪工作单位作为申报主体来完成落户申请流程 。 总之,尽管上海留学生落户政策在工作地限制上有所放宽,但在上海工作并按规定缴纳社保仍是落户的必要条件 。

上海落户,为啥要提供横版和双语两种税单?

为深入贯彻市委、市政府关于优化营商环境8.0工作部署,扎实推进《上海市规划资源领域聚焦提升企业感受,持续打造一流营商环境行动方案》落地见效,8月25日,上海市规划和自然资源局成功举办“优化营商环境——专家咨询座谈会”。会议邀请了来自规划资源领域相关的行业协会负责人,以及来自开发建设单位、咨询机构、律师事务所等单位的营商环境体验官代表,共同为营商环境工作建言献策。

社保基数调整不能匹配上年度平均收入怎么办?

区人才提出的问题全部解决之后,并重新提交最新的、正式的、符合要求的网上申报材料,点击提交后,状态会变成“等待预受理”。

单位是分公司,能申报居转户吗?

  (六)办法第六条第(二)项所称“在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年”,是指在本市乡村学校的教学岗位、远郊地区医疗卫生单位的卫生专业技术岗位以及乡镇涉农综合服务机构的农业技术等涉农岗位连续工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年。

8? 社保 “单位” 和 “劳动合同单位” 必须一致

不用自己跑流程

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公示期重大变动

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08th Apr 2017

上海落户,为啥要提供横版和双语两种税单?

7、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保

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08th Apr 2017

保障通过率

对于有效期不足 2 年的劳动合同,不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年,需与用人单位协商续签合同,将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规,明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如,某员工原劳动合同有效期为 1 年,距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半,该员工应在与用人单位协商一致后,签订续签合同,将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中,若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更,也应在合同中明确体现 。完成续签后,以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。

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08th Apr 2017

上海居转户材料

  市人力资源社会保障部门负责持证人员申办本市常住户口的相关审批工作。市公安部门负责相关落户工作。市发展改革部门负责本办法实施的政策协调工作,并根据本市经济社会发展状况,综合平衡、合理规划人口发展,对政策实施情况进行监督和评估。市房屋管理、税务、教育、卫生健康、市场监管等部门按照各自职责,做好与本办法相关的管理工作。

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居转户对于学历有什么要求?

最低社保基数缴纳能否申请居转户?

职称和岗位不匹配可以通过预审吗?

而退休返聘人员,从劳动关系角度看,其已达到法定退休年龄,办理了退休手续,与原单位的劳动关系已终止,开始享受养老保险待遇 。此时的返聘关系并非严格意义上的劳动关系,更多是一种劳务关系 。按照上海市人才引进配偶随调的规定,退休返聘人员不满足 “在上海有正式工作并依法缴纳社会保险和个人所得税” 这一关键条件 。因为退休人员退休后,其社保缴纳已停止,转为享受养老保险待遇,返聘期间的收入也不按照常规劳动关系下的社保、个税缴纳方式执行 。例如,老张退休后被原单位返聘,每月领取返聘劳务报酬,不再缴纳社保,这种情况不符合随调要求 。

上海居转户合同问题

新政策自去年1月起,公示部门由人社变更为市人才工作局。现由市人才工作局牵头,会同市有关部门,结合本市实际与人才战略,制定适配的实施细则。